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凝心聚力 履职尽责 助推城乡建设事业快速健康发展
区城乡建设局工会
浏览人次:13443人  发布时间:2015年6月4日

2014年,按照区总工会部署安排,局党组正确领导下,区城乡建设局工会紧紧围绕全区城乡建设中心工作和工会工作目标任务,团结带领全体会员,凝聚智慧和力量,爱岗敬业奉献,团结奋进,扎实工作,较好地发挥了主力军作用,有力促进全年城乡建设事业持续健康发展。

一、领导高度重视,加强工会组织建设

2014年,局党组把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分,由局党组成员担任工会主席,长期支持和帮助工会建设,注重发挥好工会的作用,使城乡建设局工会工作形成党组领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作的格局。局工会每年坚持召开不少于一次的专题会议,研究工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作,工会的桥梁和纽带作用得到充分发挥。

二、发挥工会作用,维护职工合法权益

(一)维护职工合法权益。2014年,局工会充分发挥职能作用,在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得明显成效。一是维护建筑从业人员权益。2014625日,在市区两级总工会指导下,组织区建筑业工会召开全区建筑从业人员工资集体协商大会,制定合同草案;723日,区建筑业工会负责人代表和建筑企业负责人代表签订了工资集体协商协议,推动有效保障全区16万建筑从业人员合法权益。二是关心局系统职工身心健康。职工家人去世以及职工生病等,工会坚持上门探望、慰问;在国庆、元旦、春节等重大节日,慰问退休老职工已成为工会的一项制度。通过这些活动的开展,使局系统干部职工和睦相处、团结友爱,充分体现大家庭的温暖。组织全局女职工参加一年一度的安康保险工作;9月份组织全体职工进行身体健康状况检查;11月份为全体职工办理职工互助重大医疗保险;极大的激发了职工献身新洲建设工作的积极性。三是关心困难职工,开展“送温暖”活动。开展慰问走访活动,竭尽所能帮助职工排忧解难,组织局系统干部职工为身患重症的绿化所干部朱金明女儿捐款4万余元;同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动,把服务向社会延伸,组织职工代表走访结对社区和驻点村困难家庭,为驻点村留守老人和儿童送温暖。

(二)积极开展文体活动。为增强职工的凝聚力和向心力,局工会把精神文明建设和工会创建活动结合起来,积极组织职工开展各种形式的文化体育活动。一是在“三八”期间,组织女职工参加区妇联组织的各项活动,庆祝妇女节日,倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间,组织职工参加各项比赛活动,7月份组织职工参加乒乓球、羽毛球、象棋比赛,10月份组织职工参加区第六届双百杯竞赛,参赛舞蹈《咏春》荣获银奖。丰富职工文化生活,增强职工身体素质,努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。三是开展“道德讲堂”活动,区委宣传部、区文明办、区总工会领导出席指导,邀请区道德模范蔡春林、张和斌同志上了一堂专题辅导课。四是与社区联合举办重阳节联欢晚会,组织职工在晚会上表演多个节目,得到社区居民和干部职工的肯定;五是完善局机关阅览室建设,定期添置书籍,开展每月读一本书活动,引导鼓励干部职工利用业余时间阅读,组织好书阅读评析座谈会5次,20余名职工交流了读书心得,在局机关营造多读书、读好书的浓厚氛围。六是组织职工进社区、进企业座谈,增强职工为民服务意识,加强工作交流。由局领导带领职工代表走访区建筑企业,了解情况、学习经验,提出解决企业突出问题的意见和建议。通过这些文化活动的开展,既活跃了职工的文化生活,又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力,陶冶了职工的思想情操,干部职工的精神风貌也发生了根本性转变,广大职工工作热情、服务质量和工作效率明显提高。

三、推行政务公开,加强民主管理

一是局工会在开展工作过程中,坚持不定期向局党组汇报工作,对一些需要党组织协调解决的问题,及时请示党组研究、决策,使工会各项工作得到局党组支持,保障工会各项工作顺利开展。

二是针对职工、群众关心的热点、难点问题,开展政务公开工作,对机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开,并加强对政务公开工作的检查监督,组织人员开展定期或不定期的检查和监督,保证政务公开工作做到真公开、真民主。通过政务公开工作的开展,提高城乡建设工作的透明度,密切了干群关系,得到了人民群众的好评,也推动了各项工作的顺利开展。

三是拓宽民主渠道。开展合理化建议征集活动,征集职工对单位工作的建议,不仅增强职工的主人翁意识,也提高行政决策的科学性和准确性。工会定期通过召开党组会、职工会议等形式研究和通报单位内的重大事项,使各项工作始终保持较高的透明度。

四、加强自身建设,完善工作机制

2014年,局工会注重调动和发挥基层工会组织和广大会员的积极性,不断加强自身建设,努力提高工会干部素质和整体工作水平,全面推进各项中心工作。一是建立完善各项规章制度,做到了工会工作有章可循。二是加大职工之家建设力度,使职工们在业余时间有自己的活动场所,为工会开展活动提供良好的条件。三是工会工作机制不断完善。制定工会职责和目标,做到工作有计划、有检查、有总结,完善工会工作机制,提高了工会工作水平。

五、开展创先争优,助推事业持续发展

2014,局工会开展爱岗敬业、创先争优、服务奉献活动,围绕年度工作目标任务,全力服务中心工作,把握大局,团结和动员广大职工为我区城乡建设发展做出贡献。

一是在全区建筑行业开展劳动竞赛活动。通过区建筑业工会,组织区内建筑企业职工开展劳动竞赛,激发建筑务工人员积极性。2014年,在全区17万建筑人共同努力下,我区建筑业取得突破性发展,全年新增二级资质以上企业17家,其中特级1家、一级8家、二级8家;全区具有资质的企业125家,其中特级2家、一级46家、二级30家、三级47家;还有专业承包和劳务分包企业194家。建筑业产值突破千亿大关,税收10.36亿元,增幅均超过20%;投资60亿元的市级建筑工业产业基地落户新洲;“新八建”获国家工商局认定的中国驰名商标,新七集团成功晋升特级资质,是新国标发布以来我省首家晋级的建筑企业,得到区政府通报表彰;区内7家企业进入2013年度全省建筑业综合实力20强,新洲建筑之乡和建筑强区地位得到巩固提升。

二是在局系统开展劳动竞赛活动。局工会组织局系统干部职工,围绕年度工作目标任务,切实履行各自岗位职责,积极开展爱岗敬业、服务奉献活动,区城乡建设局全年各项工作任务全面超额完成。启动实施城建攻坚计划项目119个,全面完成市下达我区城建攻坚投资额任务;配合筹备邾城问津新城、阳逻之心规划建设;积极争取省市补助资金4221万元,到位上级补助资金超过上年。通过绿地配套审批引导社会投入绿地建设资金6900万元,投入资金2730万元,建设绿地7.3万㎡,建成成环柴泊湖11公里绿道和紫薇都市田园为主体的郊野公园,改造提升14个老旧社区绿化功能,得到社区居民肯定。实行建筑市场网格化管理,全年监管工程321项、建筑面积298,没有发生一起等级以上安全生产事故;积极协调处理工程款和民工工资拖欠上访问题30余起,协调到位拖欠资金4800万元推广应用新型墙材62.33万㎡,花园农民新村还建房获住建部“三星绿色建筑设计”标识认定,是我区获得首例绿色建筑设计标识认定,是全国首例农民还建项目获得绿色建筑设计标识认定。指导双柳街龙口社区、仓埠街周铺村等5个村庄建成省级“宜居村庄”,完成200户农村危房改造工作,完成全区农村危房普查工作,涉及农户家庭4419户;区城乡建设局相继荣获市社会管理综合治理先进单位、文明施工管理先进单位、建设工程安全生产先进单位、园林绿化先进单位和“三万”活动先进工作组,区综合考评立功单位、计划生育先进单位、政务信息优胜集体等殊荣,我局还通过市级文明单位创建验收,1个局属单位获市级群众满意基层站所称号,1名同志获市创建全国文明城市先进个人称号。

新的一年,区城乡建设局工会将认真贯彻落实全区工会工作会议精神,在局党组的正确领导下,围绕新时期工会工作总体思路积极开展工作,努力使工会工作服务于党的中心工作,把握大局,转变观念,适应新形势对工会工作的要求,团结和动员广大职工加快我区城乡建设事业快速健康发展,为全面实施“1234”战略和“四个新洲”建设做出新贡献。

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