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践行群众路线 推进工会工作创新发展
新洲区教育工会
浏览人次:13398人  发布时间:2015年6月4日
    2014年,区教育工会在局党委领导下,在上级工会的指导下,紧紧围绕区教育局“六个两”重点工作,践行群众路线、坚持服务理念、大力加强“四项”建设,即学校民主制度建设;师德师能建设;教职工保障机制建设;工会自身建设,充分发挥桥梁和纽带作用,全面完成了市、区绩效目标。被市教育工会授予“武汉市教育系统先进工会集体”称号。
        一、以完善教代会和校务公开制度为重点,规范学校民主政治建设
        1、加强教代会制度建设,做到四个坚持
    一是坚持按期换届和按时召开教代会制度。转发了《湖北省学校教职工代表大会工作规程》(鄂教工[2013]9号)并组织各基层工会进行学习,编印下发了《新洲区中小学、幼儿园教代会工作指南》,并在凤凰中心小学开展了为期半年的学校民主管理规范化工作试点。9月下旬召开了全区学校民主管理规范化工作现场会,总结宣传基层单位民主管理先进经验,有效促进了学校教代会工作的制度化、规范化、程序化。
    二是坚持教代会报告制度和督导检查制度。各学校单位将召开教代会纳入学校工作计划。做到在召开教代会前一周向同级党组织和上一级工会报告。经同级党组织和上一级工会批复后方可召开,上级工会负责人做到会前把关,开会出席、会后进行质量评估。同时将是否按时召开教代会以及会议质量纳入年终绩效考核,进一步强化教代会制度落实。
    三是坚持落实教代会职权。为了把教代会工作落到实处,我们强化的教代会三项职权的落实。每次教代会要听取校长工作报告,学校财务工作报告,讨论审议学校发展建设,改革等重大问题;审议通过涉及学校与教职工切身利益密切相关的事项,民主评议学校中层以上干部,加强对干部的监督。
    四是坚持落实好教代会工作流程。召开教代会做到了“五好”,即:确定好会议主题,培训好代表,征集好提案,执行好会议程序,落实好会议精神。把会议开成党政认可、群众满意的高质量、高水准、有实效的会议。
       2、推进校务公开工作,促进学校和谐发展
    校务公开是推进学校现代化管理进程中的制度创新,是学校民主管理和科学决策的重要组成部分。重点做好“三公开工作。
    一是重大决策公开。如学校中长期发展规划,学校招生、教学管理及改革、基建规划、重大项目立项情况等,其目的是让广大教职工参与讨论和决策,避免重大决策失误。
    二是财务公开。如学校三公经费的使用情况,基建和重大修缮项目的招投标、工程预决算、大宗物质采购等。其目的是让教职工参与管理,参与监督,严防违反财经纪律事件发生。
    三是热点问题公开。如干部选拔任用、教职工绩效工资分配政策、教职工考核结果、评先评优条件和结果、教师职称评聘政策、指标、评审程序及结果等,还有涉及学生入学、收费、就餐、评先等重要事项。这些热点问题的公开,可以使广大师生参与管事议事,使学校风清气正,公正公平。
       3、强化民主管理星级质量评估
    一是采取以会代训的形式开展教代会星级评估和民主管理质量星级评估业务培训;二是深入基层对申报民主管理质量星级评估单位进行跟踪指导。区二中、邾城章林小学获得了民主管理质量星级评估五星级称号,邾城三小、双柳挖沟中学获得四星级称号,区三中等10所中小学申报为省级教代会五星级单位。
       二、以学习竞赛活动为载体,促进师德和师能建设
        1、加强师德建设。一年来积极开展社会主义核心价值观的学习宣传活动。三八节召开了教育系统纪念表彰活动,表彰了女教职工先进集体44个,先进个人67人,并将4个优秀女教职工集体和6名优秀教师的事迹编印成册下发到基层女职工委员会学习;五一节前广泛开展了劳模精神进校园活动,组织各级工会学习教育系统劳动模范的典型事迹,并放置在QQ群中供广大教工网上学习。
       2、强化师能建设。一是以示范岗创建为载体,广泛开展群众性岗位练兵,建功立业活动。新创建各级各类示范岗20个;二是广泛开展教师课堂教学竞赛活动,在学校,街镇初赛的基础上,全区共有163名选手参加了区级电子教案设计、课堂教学与反思三个项目比赛比赛,在课堂教学中将电子白板运用首次纳入竞赛之中;三是推进职工书屋建设。重点抓好职工书屋的阵地建设、制度建设,强化读书活动的开展,全区有6所学校参加了市教育工会职工书屋读书案例展示评选,其中邾城街章林小学典型活动进入市一、二等奖的候选评比。邾城四小获得市级先进职工书屋称号。
       3、广泛开展群众性文体活动。一是组织开展了 “展现劳动美、点亮新生活” 教职工书画摄影手工制作创意大赛,121名教师作品获区级奖,7幅作品获市级奖励;二是组队参加了全市教职工乒乓球精英赛,获区教育局和市属高校组28支代表队中团体第五名好成绩;三是举办第三届教职工羽毛球团体赛,全系统28支代表队253名选手参加了比赛,较好展现了教职工团结拼搏的精神风貌。
       三、以关爱帮扶、改善民生为着力点,完善教师维权机制建设
       1、做好教职工社会保险工作。一是为全区9186名在职教职工办理了2015年医疗互助保险,区教育局拨专款为3404名退休教职工办理了医疗互助投保手续,各单位免费为4335名女教职工办理了安康保险,做到了应保尽保;二是认真做好医疗保险人数核定,缴费基数调整,协助有关部门做好教职工医保、医疗互助、安康保险报费工作。
        2、开展送温暖活动。一是建立特困职工档案,全年共有81名特困教职工纳入了教育系统困难职工档案,26名教职工被市、区总工会纳入了特困职工档案;二是在元旦春节期间对特困教职工和劳模进行走访慰问,共走访慰问困难职工家庭168户,送温暖资金5.66万余元;三是做好工会会员服务卡的发放工作。使在职工会会员人人持有会员服务卡。
        四、以打造三型工会为目标,加强工会自身建设
        1、加强工会干部培训工作。为全面提升工会主席的理论素养和业务知识,不断提高工会干部驾驭工作的能力,10月份在邾城二中举办了为期三天的全区教育工会主席培训班,就工会政策法规、业务知识、工作方法进行了专题培训。全区各级各类学校(含民办学校)主席234人参加了培训。
        2、推进基层工会规范化建设。本年度加大了对职工之家创建单位的指导力度。全年新增市级模范职工之家3个、区级先进职工之家5个。区三中、邾城中心小学获“武汉市系统先进工会集体”,16人获“武汉市优秀工会干部和工会积极分子” 称号。
        3、加强工会工作研究。开展会员评议职工之家市级课题研究,于11月下旬制定了会员评家规程和标准。按市教育工会的要求,完成了《武汉市学校教职工代表大会工作规程》起草工作。被市教育工委、市教育局采纳并以武教工委办[2014]14号文下发全市各级各类学校要求贯彻执行。
        4、抓好工会信息宣传工作。以QQ信息平台为载体将工会法规、上级文件、业务知识、经验典型、工作安排等放在网上供大家学习了解;二是注重宣传报道工作。我区四项工作被市教育工会网站和区总工会网站刊载。
    回顾一年的工作,虽然取得了一定的成绩,但离上级工会和局党委的要求,与广大教职工的期盼还有差距。主要表现在:部分基层工会活力不足,作用发挥不明显;工会干部的整体素质有待于进一步改善和提高。对此,我们必须高度重视,在今后的工作中将进一步探索和实践。
在新的一年里,我们将以深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以模范职工之家创建为抓手,以大力提升教职工综合素质,推进学校民主政治建设为重点,围绕中心、服务大局、认真履行工会职能,开拓创新,真抓实干,服务新洲教育改革和发展。

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