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抓基层 打基础 促规范 上水平
——新洲区工会基层组织建设工作纪实
浏览人次:14101人  发布时间:2015年5月28日
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    近年来,www.ag800.app|首页在全面完成市总下达各项组建目标任务的基础上,着力突出抓基层、打基础、促规范,使基层工会组织建设工作水平不断提升。
    一、争取领导  营造氛围
    工会组建工作同其它工作一样,离不开领导的重视和全社会的支持,需要营造良好的社会氛围。一是争取领导,坚持每年向区委汇报不少于两次,召开区政府联席会议一次,邀请区人大常委、区政协委员视察工会工作一次,把基层工会组织建设作为相关会议和活动的重要议题。二是借力共建,与区委组织部沟通联系,联合制发《关于进一步加强党建带工建的意见》,把工会组建纳入党建考核体系。与人社局、企业家协会召开三方协商会议,把基层工会组建列入会议内容,引起各方支持,形成建会合力。多次与区委办、政府办协调,把以工会组建为主的工会工作列入区委区政府打捆考核内容之一保留下来。三是宣传造势,连续多年,利用春节期间农民工返乡的契机,在新洲电视台、新洲报等媒体宣传工会组建和职工入会的重要意义,同时为全区职工和农民工点播电视剧,送去新春祝福。进一步宣传工会工作成果,扩大工会的社会影响,吸引职工和农民工入会。
    二、突出重点  狠抓落实
    1、基础工作严标准
    一是明确规定基层工会建设标准。基层工会直接面对职工,基层工会的形象直接影响到工会整体的形象。我们坚持严格要求基层工会普遍实施“8633”计划,即八有六上墙挂三牌建三档。八有就是门前有牌子、办公有场地、会员有档案、组织有机构、工会用印章、工作有计划、活动有记录、学习有资料;六上墙就是组织机构、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工会小组长职责上墙;挂三牌就是单位门前挂工会牌子、办公地点挂工会办公室牌子、活动场所挂职工活动室牌子;建三档就是建立工会组织、工会会员、工会活动三大类档案。
    二是明确街镇工会规范化建设标准。基层企业工会大多数在街镇辖区内,街镇工会的规范化建设具有示范效应。坚持按照“六好”标准指导街镇规范化建设(党委政府支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好),街镇工会推行“8639”行动计划,着力建立9大类档案。
    三是明确区级职工之家创建标准。活动过多会让基层工会难以招架,我们坚持推行建家活动,把其它各项活动归并于建家之中。结合实际制定区级职工之家创建标准,规定综合得分80分至89分为合格职工之家,90分以上为区级先进职工之家,先进职工之家由区总工会现场考核评定,并在全委会上通报表彰。
    2、重点工作求突破
    一是突出街镇工会的主体地位。在组建工作中,坚持以问题为导向,街镇工会无人干事、无钱办事是现实存在的问题。为此,我们积极争取区委出台文件,各街镇由1名班子成员兼任工会主席,配备1名专职工会干事,同时,在经费方面向街镇倾斜,调动街镇工会干部的积极性。完善街镇、社区(村)、企业小三级工会组织体系,着力推动基层工会组织体系向下渗透和延伸。依据街镇工会所辖职工人数、企业多少,分别建立总工会、工会联合会、工会委员会,目前已建立街镇总工会3家,工会联合会9家,工会委员会3家。
    二是着力建设一批行业工会。针对辖区内非公企业经济比重大、企业规模小、职工流动性大的实际,着力加强行业工会和社区工会建设,实现对职工的全覆盖。各街镇在主导产业、特色产业上做文章,建立行业性、产业性工会联合会,形成一街一品的工会组织特色。如汪集街的汤食行业工会、旧街的茶叶行业工会、三店街的木制品行业工会、李集街的织布行业工会、徐古镇的蘑菇行业工会、仓埠街的制衣行业工会等等。
    三是突出非公企业、新社会组织建会。随着全面深化改革的推进,各种各种非公企业、新社会组织层出不穷,经济社会组织激烈变化成为新常态。为此,我们重点关注新生企业、新社会组织的建会和发展会员工作,及时掌握生产经营状况,上门督促指导建会,不断提高组建率和覆盖面。
    3、工会活动促规范
    一是在建会各环节进行规范。规范工会组织形式,工会联合会下面是工会委员会、联合基层工会或工会小组。规范换届,街镇工会五年必须召开代表大会换届。规范建会程序,工会干部必须经过会员大会民主选举产生。规范审批,非经选举产生的工会不予批复。
    二是在工会阵地建设上进行规范。按照“会、站、家”一体化建设思路,每年坚持评选表彰一批区级先进职工之家。街镇职工之家注重硬件完善、软件规范;社区职工之家注重阵地保障,融入网格化管理体系;非公企业职工之家按照职工意愿开展建家。
    三是在工会重点工作和活动上进行规范。我们规定各区属一级工会必须开展工会组织建设、工资集体协商、职工民主管理和职代会建设、和谐企业创建、职工医疗互助、职工文体活动、建家等重点工作和活动,并将各项工作活动的操作程序制成样本印发至基层,便于基层工会参照执行。
    4、围绕目标抓落实
    一是目标管理。坚持把工会组建任务作为区属一级工会绩效考核重点目标之一,每年年初与区属一级工会签订目标责任书,半年检查一次完成情况,检查结果作为年终评先评优的主要依据。同时把检查结果提交各单位党政主要负责人,争取重视支持。
    二是督导指导。针对组建工作发展不平衡的现状,常设四个督导专班,分别由一名班子副职带队不定期进行现场指导督导。同时,在新洲工会网站和新洲工运简报及时登载组建工作进展及动态。
    三是奖励激励。把组建工作完成情况与街镇工作经费补助挂钩,与各项荣誉挂钩,激励基层创先争优。
    四是典型引路。召开组建工作现场推进会,邀请各街镇、企业工会现场观摩,以点带面,促进组建工作全面发展。
    三、注重实效  发挥作用
    通过加强基层工会组织建设和规范化建设,基层工会运行机制逐步健全完善,各项活动经常开展,作用得到有效发挥。
    1、组织职工文体活动,丰富职工精神文化生活。以重大节目为节点,组织全区性的文体活动,为基层工会起到了引领示范作用。今年我区举办了金坊杯职工乒乓球邀请赛,参赛的29支代表队全部由各级工会组织派代表参加,除机关、企业工会之外,还有来自社区工会、村级工会的代表队。全区各级工会每年举办文体活动约120场次,参加职工达2万人,广大职工在文体活动中放松了心情、陶冶了情操、增强了团队意识。
    2、开展行业工资集体协商,促进劳资和谐双赢。一批行业工会的组建,为行业工资集体协商工作的开展奠定了组织基础。如旧街街茶叶行业工会与行业协会进行多轮协商,最终就各工种工资增幅、工时工资、工资发放时间及女职工产假工资等达成一致,并成功签订四个合同,惠及近1万名茶叶行业职工。目前,我区已在建筑行业、房地产行业、汪集餐饮行业、三店木制品行业、旧街茶叶开展工资集体协商工作,维护了职工劳动报酬权利,促进了劳资关系和谐稳定。多项典型经验被《工人日报》、《湖北日报》和《长江日报》采用,目前正在区供销社农资经销行业开展工资集体协商。
    3、组织开展劳动竞赛,服务经济社会发展。去年以来,我区先后举办了建筑行业劳动竞赛、金融行业技能大赛、残疾人技能大赛、公务员摄录技能大赛,各级工会积极踊跃参加,全区有2251家企事业单位、16.5万名职工参与“双创竞赛活动,共提合理化建议3252条,创造直接经济效益2781万元。
    2015年是协调推进“四个全面”战略布局的第一年,习近平总书记在纪念“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的讲话为我们做好当前工会组建工作指明了方向。我们将着力做好以下工作:
    一是抓好组建工会和发展会员工作。坚持以非公企业、新经济组织、新社会组织、开发区为重点领域,以农民工、劳务派遣工、灵活就业人员为重点对象,扎实做好建会和发展会员工作。全区各类法人单位的建会、入会率动态保持在90%以上。
    二是开展“农民工入会集中行动”。以开发区、建筑项目、物流业、家庭服务业、农业专业合作组织为重点,利用街镇工会、社区工会、村工会等平台,发展农民工就近入会。
    三是抓好工会规范化建设。坚持会员(代表)大会和会务公开等制度,推行会员代表常任制,推进“九有”基层工会建设,深化职工之家建设,开展示范街镇工会创建、会员评家、“三亮”等活动。
    四是开展工会干部法治业务培训年活动。6月份,拟组织全区工会干部到职工疗养院培训两天,重点学习工会法、劳动法、基层工会财务管理等方面的知识,提高全区工会干部依法建会、依法治会、依法履职、依法维权的能力。
    五是抓好典型培育。按照市总要求,培育1个行业工会建会示范点,5个模范职工之家典型,1个行业性工资协商示范点,1个示范街镇工会典型,发挥示范引领作用。
 

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